Risparmiare 2.000€ all’anno per ogni singolo dipendente assunto nella tua azienda?
È possibile!
E non avrai bisogno di abbassare stipendi né di preoccuparti di vertenze sindacali. Questo procedimento è legale e tutelato dalla Costituzione Italiana.
Ciao!
Sono Stefano Alemanno.
Se stai leggendo questa pagina è perché in qualche modo ti sei interessato al mio servizio e vorresti abbassare il costo del lavoro nella tua azienda.
Bene, sappi che è possibile.
Come Giuslavorista d’Impresa ho già aiutato decine di imprenditori in tutta Italia a risparmiare fino a 2.000€ l’anno per dipendente, in alcuni casi anche aumentando gli stipendi netti.
Attenzione però: non confondere la mia figura con un consulente del lavoro che si occupa di buste paga o con un avvocato che ti tutela solo quando il danno è ormai già fatto.
Il giuslavorista d’impresa è un esperto di diritto del lavoro e relazioni sindacali.
La mia specializzazione mi ha dato la possibilità di saper consigliare ai miei clienti imprenditori i CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro) ideali in base alle loro esigenze…
Risparmiando sul costo dei dipendenti…
Acquisendo maggiore flessibilità e controllo delle risorse (soprattutto nei periodi di prova)...
E diminuendo il rischio di insoddisfazione dei dipendenti o peggio ancora vertenze sindacali.
Senza un professionista specializzato come me questi datori di lavoro sarebbero rimasti ancorati a contratti svantaggiosi per la loro azienda.
Ecco invece che risultati hanno raggiunto affidandosi al nostro servizio…
Alcune domande che potresti avere:
1Ma questo metodo è legale?
Assolutamente sì, la possibilità per un imprenditore di scegliere il tipo di contratto collettivo di lavoro che preferisce è garantito e tutelato nella stessa Costituzione Italiana.
2Quanto risparmierò?
Ogni situazione è a sé stante. Ogni datore di lavoro che aiutiamo segue una strategia personalizzata da noi fornita.
Ma dallo storico raccolto su centinaia di nostri clienti, gli imprenditori che seguiamo risparmiano in media 2.000€ all’anno per ogni dipendente.
3Dovrò diminuire gli stipendi dei miei collaboratori?
No. La nostra attenzione è rivolta a creare una strategia vantaggiosa sia per il datore di lavoro sia per i suoi dipendenti.
In alcuni casi riusciamo addirittura ad alzare lo stipendio netto dei dipendenti, facendo risparmiare il datore di lavoro sul costo lordo.
4Quali vantaggi otterrò oltre al risparmio sul costo dei dipendenti?
L’adesione ai CCNL ideali garantirà alla tua azienda, oltre a un risparmio sui costi, una maggiore flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Potrai fare periodi di prova più lunghi e flessibili, avere maggiore controllo sui contratti e migliorare il wellness aziendale, attirando così talenti nella tua impresa.
5Cosa sono i CCNL?
I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, ovvero CCNL, sono accordi che stabiliscono le condizioni di lavoro e di retribuzione per specifiche categorie di lavoratori.
In Italia ci sono decine e decine di CCNL per ogni settore, e questo si traduce in una gamma di scelte che, se conosciute e utilizzate nel modo giusto, possono portare benefici notevoli per te e i tuoi dipendenti.
6Perché nessuno me ne ha mai parlato?
Il tuo consulente del lavoro o il tuo commercialista non hanno una colpa nel non dirtelo.
Semplicemente conoscere le centinaia di CCNL disponibili e rimanere aggiornati sulle normative che li regolano è un lavoro diverso e a tempo pieno… Il mio!
7Costa tanto affidarsi al tuo servizio?
Assolutamente no, ti chiederemo soltanto una percentuale del risparmio che otterrai.
In qualsiasi caso, ci pagherai solo a risultato raggiunto.
8Dovrò studiarmi e conoscere tutta la burocrazia dei CCNL?
No, la burocrazia spetta a noi.
Ovviamente ti spiegheremo in modo dettagliato ogni cambiamento attuato e ti offriremo svariate informazioni per conoscere al meglio la strategia attuata.
